अमेरिकी सरकार पेरिस समझौते के कार्यकाल से औपचारिक रूप से हटने की प्रक्रिया में हो सकती है, जलवायु परिवर्तन से लड़ने के लिए लक्ष्यों पर एक अंतरराष्ट्रीय समझौते, लेकिन प्रमुख अमेरिकी नियोक्ताओं का कहना है कि वे संयुक्त रूप से एक नए बयान में पाठ्यक्रम पर रहेंगे। लगभग 80 मुख्य कार्यकारी अधिकारी और अमेरिकी श्रम संगठन के नेता। UnitedForTheParisAgreement.com पर पोस्ट किया गया बयान, एक ऐसे समूह का प्रतिनिधित्व करता है जो या तो सीधे यू.एस. में 2 मिलियन से अधिक लोगों को रोजगार देता है, या श्रमिक संगठनों के माध्यम से 12.5 मिलियन के बड़े समूह का प्रतिनिधित्व करता है।

समूह सामूहिक रूप से कहता है कि वे समझौते पर “अभी भी” हैं, जिसमें से कई अधोहस्ताक्षरों ने 2017 में भी समर्थन दिया था जब ट्रम्प प्रशासन ने औपचारिक रूप से खुद को हटाने के लिए अपनी मंशा की घोषणा की थी। वे अपने वर्तमान पाठ्यक्रम पर पुनर्विचार करने के लिए “संयुक्त राज्य अमेरिका से आग्रह करते हैं” और समझौते के लिए प्रतिबद्ध रहने के लिए भी सहमत हैं। समझौते से न केवल वैश्विक जलवायु परिवर्तन के चल रहे प्रभावों का मुकाबला करने में मदद मिलेगी, समूह पत्र में कहता है, बल्कि अमेरिकी कार्यबल के “बस संक्रमण” के लिए “नए सभ्य, परिवार का समर्थन करने वाली नौकरियों और आर्थिक अवसर” के लिए रास्ता भी तैयार करेगा , “यह कहते हुए कि समझौते से बाहर झुकना वास्तव में अमेरिकी कार्यबल की वैश्विक स्तर पर प्रतिस्पर्धा करने की क्षमता को बाधित करेगा।

Apple के सीईओ टिम कुक ने ट्विटर पर नए सिरे से प्रतिबद्धता साझा की, जिसमें कहा गया था कि “मानवता ने कभी भी जलवायु परिवर्तन की तुलना में अधिक या अधिक तत्काल खतरे का सामना नहीं किया है,” और अन्य प्रमुख तकनीकी अधिकारियों ने भी सह-हस्ताक्षर किए हैं, जिसमें माइक्रोसॉफ्ट के सत्या नडेला, टेस्ला के एलोन मस्क शामिल हैं। , गूगल के सुंदर पिचाई और एडोब के शांतनु नारायण। उद्योगों में अन्य शक्तिशाली अमेरिकी कंपनियों के मुख्य अधिकारियों का भी प्रतिनिधित्व किया जाता है, जिसमें कोका-कोला की जेम्स क्वैनी, पेटागोनिया की रोज मार्कारियो, यूनिलीवर की एलन जोप और वॉल्ट डिज्नी की रॉबर्ट आइगर शामिल हैं।